У діаграмі ORG кожне поле або вузол представляє певну назву завдання, позицію чи відділ, а рядки або з'єднувачі між ними показують відносини та рядки звітування між різними позиціями. Діаграма зазвичай починається з найвищого рівня управління вгорі і каскадує через різні рівні організації.

Що таке організаційна діаграма?

Організаційна діаграма, також відома як оргська діаграма, є візуальним представленням структури організації. Він показує відносини між різними відділами, командами та позиціями в організації.

Організаційна діаграма, як правило, відображає ієрархію організації, з найвищими посадами вгорі та найбільш юніорськими посадами внизу. Діаграма також може включати імена та заголовки людей, які займають кожну позицію.

Організаційні діаграми можна використовувати для багатьох цілей, таких як допомога новим працівникам зрозуміти структуру організації, визначення сфер, де може бути дублювання ролей чи обов'язків, а також планування зростання чи реорганізації.

Які переваги використання організації?

Існує кілька переваг використання організаційної діаграми, включаючи:

Ідентифікація дублювання ролей та обов'язків:

Маючи чіткий огляд організаційної структури, організаційна діаграма може допомогти визначити сфери, де може бути дублювання ролей чи обов'язків. Це може допомогти впорядкувати процеси та уникнути плутанини.

Краще спілкування:

Організаційна діаграма може сприяти кращому спілкуванню між відділами та командами, оскільки працівники можуть швидко визначити, з ким їм потрібно спілкуватися, щоб виконати свою роботу. Це може допомогти покращити співпрацю та продуктивність.

Планування зростання та змін:

Організаційна діаграма може бути використана для планування зростання або реорганізації організації. Маючи чітке розуміння поточної структури, лідери можуть визначити сфери для вдосконалення та внести зміни за потребою.

Покращене прийняття рішень:

Організаційна діаграма може допомогти лідерам приймати більш обґрунтовані рішення, надаючи чіткий огляд структури та відносин всередині організації. Це може допомогти лідерам визначити потенційні можливості та виклики та приймати більше стратегічних рішень.