En un gráfico de Org, cada cuadro o nodo representa un título de trabajo específico, posición o departamento, y las líneas o conectores entre ellos muestran las relaciones y las líneas de informes entre diferentes posiciones. El gráfico generalmente comienza con el más alto nivel de gestión en la parte superior y cae en cascada a través de los diferentes niveles de la organización.

¿Qué es una tabla de organización?

Un cuadro de organización, también conocido como un organismo organizado, es una representación visual de la estructura de una organización. Muestra las relaciones entre los diferentes departamentos, equipos y posiciones dentro de la organización.

La tabla de organización generalmente muestra la jerarquía de la organización, con la mayor cantidad de puestos en la parte superior y la mayoría de los puestos junior en la parte inferior. El cuadro también puede incluir los nombres y títulos de las personas que ocupan cada posición.

Los gráficos de la organización se pueden utilizar para muchos fines, como ayudar a los nuevos empleados a comprender la estructura de la organización, identificar áreas donde puede haber duplicación de roles o responsabilidades, y planificar el crecimiento o la reorganización.

¿Cuáles son los beneficios de usar la tabla de organización?

Existen varios beneficios de utilizar una tabla de organización, que incluya:

Identificación de la duplicación de roles y responsabilidades:

Al tener una visión general clara de la estructura organizacional, una tabla de organización puede ayudar a identificar áreas donde puede haber duplicación de roles o responsabilidades. Esto puede ayudar a racionalizar los procesos y evitar la confusión.

Mejor comunicación:

Una tabla de organización puede facilitar una mejor comunicación entre departamentos y equipos, ya que los empleados pueden identificar rápidamente con quién deben comunicarse para hacer su trabajo. Esto puede ayudar a mejorar la colaboración y la productividad.

Planificación de crecimiento y cambio:

Se puede utilizar una tabla de organización para planificar el crecimiento o la reorganización de la organización. Al tener una comprensión clara de la estructura actual, los líderes pueden identificar áreas para mejorar y hacer cambios según sea necesario.

Maestría en la toma de decisiones:

Una tabla de organización puede ayudar a los líderes a tomar decisiones más informadas al proporcionar una visión general clara de la estructura y las relaciones dentro de la organización. Esto puede ayudar a los líderes a identificar oportunidades y desafíos potenciales, y tomar decisiones más estratégicas.